Offres d'emploi
Auxiliaire de puériculture - H / F
Informations complémentaires
La ville de Lannion
Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d’Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV – 20 000 habitants – 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.
Le poste
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants accueillis.
- Accueillir les parents dans la bienveillance en favorisant un climat de confiance et de non jugement.
- Travailler en collaboration avec l’équipe dans le respect d’autrui : échanger et contribuer aux réflexions professionnelles.
Missions
Accompagnement et soins auprès des enfants
- Observer, identifier et répondre aux besoins individuels de chaque enfant, en garantissant sa sécurité physique, affective et émotionnelle.
- Assurer des soins quotidiens (hygiène, alimentation, confort, sommeil) dans le respect des protocoles d’hygiène, de la diététique infantile et des habitudes de l’enfant et en verbalisant ce qui lui est prodigué.
- Favoriser le bien-être et le développement global de l’enfant (moteur, cognitif, affectif, social) à travers des propositions d’activités adaptées à son âge et à ses capacités.
- Encourager la curiosité, la créativité et l’autonomie de l’enfant en le rendant acteur de ses apprentissages (repas, habillage, motricité, propreté, …).
- Créer un environnement sécurisant, stimulant et chaleureux, propice au jeu et accompagner l’enfant dans les temps de jeux libres par la parole, le regard, le portage psychique.
- Mettre en œuvre un environnement propice au sommeil de l’enfant et si besoin accompagner l’enfant lors de l’endormissement.
- Accompagner l’enfant dans les temps de transition (séparation, retour des parents) en verbalisant les situations vécues.
- Observer les comportements et le développement des enfants pour repérer précocement d’éventuelles difficultés ou signes de mal-être, et en informer l’équipe de direction.
- Participer à la prévention des risques et à la protection de l’enfance, dans le respect du cadre légal et institutionnel.
- Participer à l’aménagement et à l’évolution des espaces de vie afin qu’ils répondent aux besoins du groupe d’enfants et à leur sécurité.
- Veiller à l’entretien du matériel, à la propreté des locaux et à la désinfection régulière des jeux et équipements.
- Préparer les biberons selon les normes d’hygiène en vigueur et assurer la propreté de la biberonnerie.
- Assurer la gestion des stocks de couches et de jetables (mouchoirs, coton, …).
- Vérifier et administrer les médicaments aux enfants dans le strict respect du protocole d’administration des médicaments en vigueur.
Accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles dans un climat de confiance et de bienveillance, en favorisant une communication ouverte, respectueuse et sans jugement.
- Accompagner la période de familiarisation en soutenant la séparation parent/enfant et en valorisant le lien familial.
- Transmettre aux parents les informations quotidiennes concernant leur enfant, tout en respectant la confidentialité et l’intimité de chacun.
- Reconnaître et valoriser les compétences parentales, en respectant les choix éducatifs et culturels des familles.
- Être à l’écoute des parents et répondre à leurs interrogations dans le cadre de ses compétences professionnelles.
- Identifier les situations familiales nécessitant un accompagnement spécifique et orienter, si besoin, vers les professionnels compétents (EJE, infirmière, puéricultrice, …).
- Contribuer à la prévention et au conseil dans les domaines de l’hygiène, de l’alimentation, du sommeil et du développement de l’enfant.
- Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche et les temps de partage autour de leur enfant.
Travail en équipe et collaboration institutionnelle
- Participer activement à la vie de l’équipe et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Transmettre à l’équipe les informations utiles à la continuité de l’accueil et à l’accompagnement personnalisé de chaque enfant.
- Collaborer étroitement avec les éducateurs de jeunes enfants, l’infirmière, la direction et les autres professionnels de la crèche dans une dynamique de communication bienveillante et constructive.
- Prendre part aux réunions d’équipe, aux réflexions collectives et à l’élaboration des projets pédagogiques et éducatifs.
- Encadrer et accompagner les stagiaires en formation, en lien avec l’EJE référente.
- Signaler toute anomalie de fonctionnement, besoin matériel ou dysfonctionnement observé au sein de la structure.
- Coopérer avec les agents techniques (entretien, cuisine, maintenance) pour garantir un environnement propre, ordonné et adapté aux besoins des enfants.
- Participer aux tâches collectives de la vie quotidienne (tri sélectif, rangement, linge, approvisionnement si nécessaire…).
- Informer la cuisinière de l’évolution des régimes des enfants.
Responsabilité de la pharmacie
- Assurer la gestion, le rangement et le suivi des produits pharmaceutiques (stocks, péremptions, réassort).
Accompagnement des agents et des stagiaires dans le respect des gestes du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)
- Sensibiliser et accompagner les agents au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques et signaler toute non-conformité à la responsable.
Suivi des PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
- Solliciter la responsable en cas de modification ou de mise à jour d’un PAI.
- Assurer la gestion, le rangement et le suivi pour des PAI (date de péremption...).
Prévention des maladies infantiles
- Accompagner l’équipe dans l’évaluation de l’état de santé des enfants afin de déterminer la possibilité de leur accueil en accord avec la responsable.
- Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur et favoriser la continuité d’accueil lorsque l’état de l’enfant le permet.
- En dehors des maladies à éviction, veiller à ce que l’éviction d’un enfant ne soit décidée qu’en présence de signes cliniques ou de situations nécessitant une attention médicale particulière.
- Informer et échanger avec la responsable en cas de doute ou de situation nécessitant une décision partagée.
- Suivi des vaccinations des enfants en collaboration avec la référente temps infirmier du service ou la responsable.
- Participer, en priorité, aux visites médicales avec le médecin référent et la famille.
Profil
- Créativité et curiosité intellectuelle
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Esprit d'initiative et force de propositions
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet / Horaires variables - Rythme de travail régulier avec flexibilité et disponibilité selon les besoins de service
- 2200€ à 2800€ bruts mensuels selon profil
- Vaccination contre DTP et Hépatite B obligatoires
- Vaccination contre la grippe fortement conseillée
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants…)
- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d’agent territorial ont désormais l’obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l’honneur attestant qu’ils n’ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
Place du Général Leclerc
02 96 46 64 22
