Offres d'emploi
Animateur référent animation de quartiers et Coordonnateur adjoint périscolaire - H / F
Informations complémentaires
La ville de Lannion
Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d’Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV – 20 000 habitants – 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.
Le poste
L’animation municipale sur les quartiers d’habitat social consiste à aller à la rencontre des jeunes (6-18 ans) et de leur famille afin de créer du lien. L’ambition est de leur proposer des temps d'animation d'une part et d’autre part de les amener à fréquenter les équipements structurants de la ville.
L’animateur propose, conçoit, met en place, coordonne des projets d’animations éducatifs et culturels afin d’accompagner les jeunes sur le chemin de l’autonomie, de l’émancipation et de la citoyenneté à l’échelle des quartiers ou du territoire.
Les différentes actions sont essentiellement construites en partenariat avec les différents acteurs des quartiers (centres sociaux, prévention spécialisée, régie de quartiers, MDD, ...) et les structures de droit commun du territoire (centres de loisirs, clubs sportif, services municipaux, ...).
Il est réactif quant aux besoins des publics et de l’offre du territoire.
Il est une personne ressource pour les habitants des quartiers grâce à sa connaissance du territoire.
Il participe à l'élaboration et met en œuvre le projet pédagogique dans le cadre du Projet Éducatif Municipal.
Il peut avoir la gestion des dispositifs d’accompagnement à la scolarité (animateur ou responsable) (CLAS, coup de pouce).
L'animateur de quartiers référent d'un des 3 quartiers d'habitat social est l’interlocuteur privilégié des partenaires sur ce quartier et participe à ce titre aux réunions de dynamique de territoire.
En complément de cette mission principale, il est également coordonnateur adjoint des temps périscolaire. Il a vocation à pallier l’absence du coordonnateur de manière réactive, pour la gestion du quotidien.
Missions
Missions pédagogiques :
- Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie.
- Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s’informe des actions mises en œuvre sur le territoire), au sein du service enfance, adolescence, à minima.
- Propose, élabore, met en œuvre et évalue des projets et temps d’animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d’animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, …) en lien avec l’équipe quartier et les différents partenaires impliqués dans les quartiers. Il les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
- Accompagne les projets des jeunes et les accompagne vers les interlocuteurs adéquats.
- Participe aux temps forts des quartiers.
- Représente l’équipe quartier auprès des différents partenaires et acteurs sur son quartier de référence (participe aux réunions, se tient informé et partage avec eux les informations liées aux actions de chacun).
- Référent d’un des véhicules de service (minibus) : le nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal.
Missions administratives :
- Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l’équipe quartiers.
- Rend en temps et en heure les documents administratifs de suivi de budget au service comptabilité (tickets, reçus des achats carte bleue, tickets des bons de commande, devis).
- Régisseur suppléant : s’assure de la bonne tenue de la régie recette et d’avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d’achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
- Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
- Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
- S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion, les classes et les a en sa possession lors de la présence des enfants.
- Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu’elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
- Conçoit et écrit les projets, fiches actions et leur évaluation (qui sont transmises à la coordinatrice de quartier dans les temps impartis).
- Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...).
- Participe activement aux différentes réunions d’équipe, de service, de partenaires (élabore les comptes rendus lorsque c’est à lui de le faire).
Profil
- BPJEPS / licence de l’éducation et diplôme permettant la direction d’un ACM ou concours B de la filière animation
- Permis B et capacité à la conduite d’un véhicule neuf places avec du public
- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
- Connaît la réglementation liée à l’animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d’encadrement, hygiène et sécurité)
- Maîtrise la méthodologie de projets
- Autonomie, discrétion professionnelle
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - horaires atypiques (possibilité de travail le week-end et en soirée)
- CDD de 1 an (possibilité de renouvellement)
- 2100€ à 2400€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants…)
- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d’agent territorial ont désormais l’obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l’honneur attestant qu’ils n’ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
Place du Général Leclerc
02 96 46 64 22
