Offres d'emploi
Collaborateur de cabinet H / F
Informations complémentaires
La ville de Lannion
Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d’Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV – 20 000 habitants – 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.
Le poste
Collaborateur direct du Maire et en lien avec le Directeur Général des Services et les élus, vous participez à la mise en œuvre du programme de la majorité municipale en faveur de la population lannionaise.
Vous accompagnez le Maire dans ses fonctions de représentation de la collectivité auprès des institutions, des partenaires et vous gérez sa communication personnelle (lien avec la presse, réseaux sociaux, rédaction de discours, courriers, communication institutionnelle).
En lien étroit avec le Directeur Général des Services, vous vous assurez de la qualité de la préparation des réunions, suivez le fonctionnement des instances et l'avancée des grands projets impactant le territoire dont ceux pilotés par la ville.
Missions
- Travailler en équipe avec le maire et le DGS, participer au codir.
- Animer le collectif d’élus, construire des relations durables et travailler avec : les adjoints, les conseillers délégués, les élus du territoire.
- Suivre, anticiper, alerter, participer, préparer politiquement les instances municipales (réunions de municipalité, bureau exécutif, conseil municipal).
- Suivre politiquement l’avancement des différents dossiers de la ville.
- Rédiger des discours, des supports d’interventions, des notes et argumentaires, répondre aux courriers.
- Identifier, anticiper et conseiller le Maire et les élus sur les situations à enjeux.
- Participer à l'élaboration de la stratégie municipale.
- Gérer les relations et les actions du Maire et de l’exécutif municipal sur un plan politique en direction des partenaires de la collectivité.
- Gérer l’interface entre les élus, les services municipaux, la population, les acteurs institutionnels, économiques, associatifs.
- Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication.
- Lien fonctionnel avec la direction de la communication.
- Veiller à la représentation de la ville dans les réunions et instances extérieures.
- Analyser l’image de la collectivité auprès des publics et cibler les messages.
- Rédiger les éléments de communication du Maire et des élus : notes, argumentaires, …
- Suivre des affaires purement politiques : coordination des différents mandats de l’élu, rapports avec le parti ou le groupe politique auquel il appartient.
Profil
Issu d'une formation supérieure en droit et/ou sciences politiques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et pour votre compréhension des enjeux politiques à l'échelle communale. Polyvalent, avec l'expérience de l'animation de partenariats et une bonne expérience de la communication institutionnelle, vous disposez d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et vous souhaitez vous investir au service du Maire, des projets du mandat et des lannionais.
- Maitrise des enjeux et des outils de la communication politique, force de proposition dans ce domaine.
- Bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Fort intérêt pour l'action publique locale.
- Sens politique et esprit de synthèse permettant d’anticiper et d’identifier des solutions et des arbitrages pour les élus.
- Grande disponibilité (amplitude de travail variable en fonction de l’actualité municipale).
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie.
- Autonomie et grande discrétion.
- Réactivité et adaptabilité.
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - CDD sur la durée de mandat du Maire
- 3000€ à 4000€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants…)
- Restauration collective (avec participation employeur)
- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d’agent territorial ont désormais l’obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l’honneur attestant qu’ils n’ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
Place du Général Leclerc
02 96 46 64 22
